Kindlustus põhineb usaldusel.

Teame, et inimesed loodavad Balciale mitte ainult täna, vaid pikki aastaid. Seepärast pingutamegi, et anda sisukas panus ühiskonda, oma ärisse, keskkonda ja meie ühisesse tulevikku.

Äriühingute kestlikkusaruandluse direktiiv

Äriühingute kestlikkusaruandluse direktiiv on Euroopa Liidu regulatiivne raamistik, mis on loodud ettevõtete kestlikkusaruandluse tõhustamiseks ja standardimiseks. Viimastel aastatel oleme arendanud ja täiustanud oma sisesüsteeme ja -protsesse, liikudes ühise eesmärgi poole – saavutada arusaam, mis on vajalik Balcia pikaajaliseks eduks.

Kestlikkuse tähtsamad aspektid

Gender distribution
Distribution in managerial positions
Gender distribution
Distribution in managerial positions
• 2024: Female 48%
• 2023: Female 52%
Töötajate arv
Aruandeperioodi keskmine
Töötajate arv
Aruandeperioodi keskmine
• 2024: 329
• 2023: 298
ISO 14001 ja 9001
Kvaliteedi- ja kestlikkuse sertifikaadid
ISO 14001 ja 9001
Kvaliteedi- ja kestlikkuse sertifikaadid
test
Annetused kogukonna algatustele
Hariduse, aktiivse eluviisi ja innovatsiooni toetamine
Annetused kogukonna algatustele
Hariduse, aktiivse eluviisi ja innovatsiooni toetamine
• 2024: 253 000 EUR
• 2023: 186 000 EUR
Kestliku juhtimise tunnustus
test
Kestliku juhtimise tunnustus
test
test
Läti Panga auhind 2024
test
Läti Panga auhind 2024
test
test
 kestlikkusega seotud prioriteedid

Olulised kestlikkuse valdkonnad

kestlikkusega seotud prioriteedid

2024. aastal laiendasime oma kahekordset olulisuse hindamist ja määrasime kindlaks kestlikkuse teemad, mis on meie jaoks olulised. Selleks rakendasime mõjude, riskide ja võimaluste hindamist. Kindlustusseltsina on meie peamised mõjud, riskid ja võimalused seotud meie ärimudeli põhitegevustega ja puudutavad peamiselt meie enda tegevust. Need on seotud meie võimega arendada, uuendada ja pakkuda kvaliteetseid digitaalseid kindlustustooteid ning need mõjutavad meie kliente ja lõppkasutajaid, töötajaid ja äripartnereid või on nendega seotud.

Meie peamised kestlikkusalased sihtvaldkonnad, millega saame otseselt tegeleda, on järgmised:

  1. • meie CO2 heide ja energiaallikate jaotus;
  2. • juhtimine ja ärikäitumine;
  3. • oma tööjõud;
  4. • kodanikuühiskond ja lõppkasutajad.

Keskkonnaalased, sotsiaalsed ja äriühingu üldjuhtimisega seotud eesmärgid ja ambitsioonid

Keskkond

Kliimamuutused:

kindlustusseltsina tunnistame oma rolli kliimateadlike lahenduste võimaldamisel ja vajadust kohaneda maailmaga, kus esineb üha ettearvamatumaid ja äärmuslikumaid ilmastikuolusid. Selleks pakume kindlustust taastuvate energiaallikate jaoks või edendame riskide maandamise meetmeid, mis aitavad klientidel kahjunõudeid üldse ennetada, vähendades samal ajal meie enda CO2 heidet.

Sotsiaalvaldkond

Oma tööjõud

meie töötajad on meie äritegevuse keskmes. Oleme pühendunud toetava ja kaasava töökeskkonna loomisele, kus igaüks tunneb end väärtustatuna ja võimekana ning kus on olemas kõik vajalik nii isiklikuks kui ka professionaalseks arenguks. Soosides paindlikku töökorraldust ja andes töötajatele võimaluse oma igapäevatööd kujundada, loome ettevõttes sellise kultuuri, mis võimaldab igal meeskonnaliikmel oma täielikku potentsiaali ära kasutada.

Tarbijad ja lõppkasutajad

meie äritegevus on tihedalt seotud tarbijate ja lõppkasutajatega, kelle andmeid me töötleme ja kelle finantsturvalisus sõltub meist. Balcia on pühendunud kõrgeimate läbipaistvuse ja täpsuse standardite säilitamisele seoses meie tarbijatele ja lõppkasutajatele antava teabega. Mõistame, et selge ja usaldusväärne teave on oluline teadlike otsuste tegemiseks ja usalduse loomiseks.

Juhtimine

Juhtimine ja ärikäitumine

Kindlustustegevuses on usaldus esmatähtis. Kliendid peavad olema kindlad, et nad saavad vajaduse korral rahalist abi. Sellest tulenevalt toetame tugevat äriühingu üldjuhtimist, mis tagab läbipaistvuse ja usaldusväärsuse kõigil meie organisatsiooni tasanditel, pakkudes klientidele vastutustundlike ja kvaliteetsete kindlustustoodete kaudu sotsiaalset ja majanduslikku turvalisust.

 Juhtimine ja ärikäitumine

Download documents

Agreements